Prix Fem’Energia

Révéler les talents féminins qui font avancer le nucléaire.

Depuis 2009, WiN France et WiN Global, en partenariat avec EDF, l’Institut de France, l’Académie des sciences et Science et Enseignement, organisent le Prix Fem’Energia pour valoriser les parcours des femmes dans le nucléaire et encourager toujours plus de vocations dans ce secteur.

Fem’Energia, ce n’est pas seulement un prix.
C’est un accélérateur de parcours, un levier de visibilité et un engagement pour une énergie plus inclusive.

Pourquoi candidater ?

Parce que votre parcours mérite d’être vu, reconnu et partagé.

Le Prix Fem’Energia, c’est :

Gagner en visibilité dans un secteur d’avenir
Valoriser votre parcours académique ou professionnel
Accélérer votre carrière et élargir votre réseau
Inspirer la prochaine génération de talents féminins

À qui s’adresse le prix ?

À toutes celles qui s’engagent dans les métiers scientifiques, techniques et technologiques liés au nucléaire.

Chaque année, des parcours uniques sont récompensés — et deviennent des références pour toute une filière.
Et si c’était vous ?
Rejoignez une communauté de femmes engagées, audacieuses et passionnées.
La prochaine lauréate pourrait être vous.
Ou quelqu’un que vous connaissez.

👉 Candidatez. Partagez. Inspirez.

Lien du règlement

Les prix Fem’Energia de cette année

Cette année, seront remis les prix :

Etudiantes en CAP, BEP, BAC Pro, BAC général ou BAC technologique
Etudiantes en BTS, BUT, BAC+2 ou BAC +3
Etudiantes en BAC+5 et plus
Femmes en activité prix « junior »
Femmes en activité prix « expérimentée »
Candidatures collectives

Actualités

27/10/2026

NGE – Partenaire Fem’Energia 2026

Mixité et performance : ce que la diversité change vraiment Chez NGE, nous avons engagé une dynamique forte pour féminiser nos équipes dans un secteur historiquement masculin. Avec 12,8% de femmes en 2025 contre 8% en 2017, nous confirmons notre progression et nous visons 15 % de femmes d’ici fin 2028. Nous nous appuyons sur […]

27/10/2026

GIFEN – Partenaire Fem’Energia 2026

Face aux défis énergétiques, industriels et technologiques auxquels nous sommes confrontés, la filière nucléaire doit pouvoir mobiliser toutes les compétences et tous les talents. La diversité des profils, des expériences et des regards constitue un atout concret pour nos équipes et nos projets. Elle nourrit l’intelligence collective, encourage la fusion constructive des idées et permet […]

12/10/2026

REEL – Partenaire Fem’Energia 2026

Chez REEL, nous sommes convaincus que la mixité est un levier direct de performance. Dans nos équipes et nos projets, la diversité des profils – notamment la présence de femmes à tous les niveaux de responsabilité – enrichit la réflexion, améliore la qualité des décisions et renforce notre capacité d’innovation. Sur des sujets complexes comme […]

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