Chez Orano, nous sommes convaincus depuis longtemps que la mixité est une richesse pour nos collaborateurs, une force pour nos projets et un véritable levier de performance collective. Dans un secteur aussi exigeant que le nucléaire, la diversité des profils, des expériences et des parcours nourrit la créativité, bouscule les idées reçues et nous permet de mieux répondre aux attentes de nos clients et de nos partenaires.

L’an dernier, Orano a mené près de 400 actions pour faire découvrir nos métiers, dont 300 auprès des écoles et des universités. Nos ambassadrices jouent un rôle essentiel dans cette dynamique. Par leur engagement et leur témoignage, elles illustrent la diversité de nos métiers, inspirent les jeunes générations et contribuent à attirer davantage de talents féminins vers nos activités. Dans le cadre de notre initiative O’Share, plus d’une cinquantaine de marraines volontaires interviennent également dans les collèges et les lycées pour encourager les jeunes filles à se projeter dans des carrières scientifiques, techniques et industrielles.

C’est aussi pour faire vivre cette conviction qu’Orano a choisi de poursuivre son partenariat pour le Prix Fem’Energia 2026. Soutenir ces trophées, c’est affirmer que la place des femmes dans l’industrie est une priorité et qu’elle contribue pleinement à l’avenir de nos métiers. C’est également donner davantage de visibilité aux parcours féminins et faire émerger des modèles auxquels les jeunes générations peuvent s’identifier.

La mixité ne progresse pas seulement parce qu’on en parle. Elle progresse aussi parce que nous mettons en lumière celles qui, chaque jour, la font vivre sur le terrain.