Chez NUVIA, nous sommes convaincus que la mixité et la diversité représentent de véritables leviers de performance. Dans des métiers qui requièrent expertise, rigueur et capacité d’innovation, la complémentarité des parcours, des expériences et des points de vue favorise la réflexion collective, enrichit les échanges et permet d’apporter des réponses toujours plus pertinentes aux défis de nos projets.

Au-delà de leur impact sur la performance, la mixité et l’inclusion contribuent à attirer de nouveaux talents, à renforcer l’engagement des collaborateurs et à faire évoluer les pratiques. Dans un secteur technique historiquement peu féminisé, elles jouent un rôle essentiel pour ouvrir le champ des possibles et encourager une plus grande diversité de profils au sein des équipes.

Cette conviction se traduit concrètement chez NUVIA par la présence de nombreuses femmes qui occupent des fonctions variées, qu’elles soient techniques, opérationnelles, managériales ou supports. Chaque jour, elles contribuent au succès de nos projets, portent l’innovation et participent activement à la transformation de nos métiers. Ces parcours, souvent inspirants, méritent d’être valorisés et davantage visibles.

C’est pourquoi NUVIA est fière de s’engager aux côtés de Fem’Energia depuis plusieurs années. En soutenant ce prix, nous souhaitons mettre en lumière les talents féminins de la filière énergie et nucléaire, promouvoir des parcours exemplaires et contribuer à faire évoluer le regard porté sur nos métiers. Cette démarche s’inscrit pleinement dans nos valeurs et dans notre volonté de favoriser un environnement où chacun peut trouver sa place, développer son potentiel et contribuer à la réussite collective.